ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung

Das Modell auf der rechten Seite bietet einen Überblick der Handlungsfelder, bei denen wir Sie und
Ihr Unternehmen gerne unterstützen:

Handlungsfelder

Das bieten wir Ihnen (Auszug):
KULTURELLER KERN

Werte, Identität, Sinn, Zweck
  • Begleitung bei der Konzeption Ihres Unternehmensleitbilds – bestehend aus Mission, Vision und Unternehmenswerten
ORGANISATION

Strukturen, Prozesse, Strategie
  • Prozessoptimierungen entwickeln und begleiten
  • Führungs- und Strategie-Workshops konzipieren und durchführen
  • Reorganisationen konzipieren und begleiten
TEAM

Aufgaben, Gruppendynamik, Kooperation
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmoderation
  • Klären der Rollen, Verantwortlichkeiten & Schnittstellen
PERSON

Persönlichkeit, Bedürfnisse, Fähigkeiten
  • Trainings
  • Fach-Coachings
    (Projektmanagement)
FÜHRUNG, BEZIEHUNG, VERTRAG
  • Workshops und Coaching für Kommunikations- und Führungsthemen